Rémunération et épargne salariale

Nous assistons les sociétés cotées et non cotées pour concevoir, mettre en place et gérer au quotidien les dispositifs adaptés afin de motiver au mieux leurs dirigeants, cadres et salariés.

BSA, BSAAR, stock-options, BSPCE, actions gratuites, PEE, FCPE…, les outils de motivation disponibles sont nombreux mais techniques et sont soumis à des règlementations juridiques et fiscales complexes et mouvantes.

Nous cherchons à anticiper les évolutions réglementaires et jurisprudentielles afin que les systèmes d’actionnariat salarié retenus puissent rester pérennes.

Sur la base d’un cahier des charges que nous définissons ensemble, nous analysons les différents outils disponibles et recherchons les plus appropriés, notamment en les modélisant sur l’horizon de valorisation pertinent.